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技能竞赛 亮点频现
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技能竞赛 亮点频现

作者:
郭慧英

——公司2018年职工技能大赛落幕

经过激烈角逐,公司2018年度职工技能大赛11个工种的理论与实操竞赛圆满落幕。纵观大赛,亮点频现。

引入标准,科学规范。钳工历来是技能大赛项目中一个不可或缺的工种,今年也不例外。承办单位建安公司在提高钳工技能、培养优秀人才的基础上,不断推陈出新。在本届竞赛中,建安公司在评分细则上做文章,引入省市技能大赛评分标准,在以往只有一个评分组的基础上,将评分组分为测量、记录、评分3个组,打破了往年一组定胜负的情况,杜绝了可能出现的评委主观因素,优化了考评管理程序,使考评工作更加细致、科学、规范、公平。

坚持培训,贯穿始终。在整个技能大赛中,公司工会及各竞赛工种承办单位结合大赛内容,全面展开了岗位技能培训,理论学习和实践操作双管齐下,为选拔优秀人才做足准备。尤其是质检中心将职工培训贯穿大赛全过程,该中心负责人每天抽出一定时间对参赛选手进行集中培训,并答疑解惑。参加竞赛的职工也抓住大赛时机,认真学习,积极充电,变被动为主动,形成了学习技术、相互赶超的浓厚氛围。同时,各单位经过层层选拔,推荐优秀选手参加公司级大赛。质检中心更是坚持车轮式培训不松懈,为打造高素质职工队伍、追求精细化工作质量打下了扎实根基。

应对挑战,凸显实力。生产系统班组长工种是公司第二次纳入大赛的工种。班组长来自于公司各个岗位,知识体系结构不一,为了保证考试内容的科学合理、公平公正,竞赛承办单位的生产技术部认真对待,借鉴以往公司班组长培训内容,进行研究和讨论,形成符合各岗位班组长考试试题,为切实选拔出优秀班组长做出了积极努力。作为三个回收车间的核心岗位和枢纽岗位——回收中控岗位,经大赛组委会推荐,回收中控工首次纳入大赛工种,经过层层选拔,10名职工参加公司级大赛。通过大赛,进一步检验了岗位职工业务技能的掌握程度,督促岗位职工吃透业务知识,精准操作,确保生产系统运行更加安全高效。变电站值班员实操竞赛内容涉及面广,技术要求高,无论是操作票的填写,还是带电模拟操作,都面临着挑战,一方面要求值班员对供电系统的运行操作全面掌握,另一方面还要求操作条理化,精准化。

同时大赛组委会组织对各工种实操竞赛全程巡视,监督,为大赛良性竞争创造了有利条件。

2018年公司职工技能大赛经过基层和公司级两级比赛落下帷幕,参与人数广,参与工种得到不断调整和优化,为实现公司快速发展,发现人才,培养人才提供了广阔的舞台。

(责任编辑:张丹)